厳しい問題

　今朝も給与不払いのいらだちが収まらず、過食に走る。いかんせん給料トラブルは２回目だから。でも今日入金されることが確認できたのですっきりする。

　いつまでたっても仕事のスピードが上がらない人に困り果てているリーダー。私の同時期に比べても４分の３にも満たないのでこれはちょっと、といったところだ。このままでは全体の作業進捗に打撃を与えかねない。昨日来た新人は非常に人間できているので。リーダーの前で仕事させて育てることになった。この２人の差が大きいだけに今後の展開が気になるところです。